欢迎阅读薪客巴企业用户服务协议（下称“本协议”）。本协议适用于薪客巴(www.xinke8.com)网站所提供的各种工具和服务(下称“服务”)。薪客巴(www.xinke8.com)所提供的各项服务的所有权和经营权归江苏优瀛网络科技有限公司。

    求职者、招聘单位必须受以下所列条款制约，如若不接受该协议，则不能成为薪客巴用户，协议一经接受立即生效。薪客巴保留更新本协议，之后再通知客户的权力。

一、用户服务基本条款

    1. 用户(招聘单位)

    （1）招聘单位可通过网上在线注册并传真营业执照复印件到本网站客服部申请成为本网站企业用户。招聘单位一旦注册便即获得享有薪客巴服务的资格。允许在指定时间内在本网站发布招聘职位信息。

    （2）企业用户须独自对登记在薪客巴上及其他链接页面上的内容的正确性负责。薪客巴保留对企业用户资料进行修改或删除任何不适信息之权力。薪客巴保留在适当的时候制订新的服务收费标准的权力。薪客巴对拒绝接受新的收费标准的公司，保留延缓或中止为该公司服务的权力，而且，本网站的这种行为不构成任何侵权和免于一切损害赔偿。

    （3）企业一旦注册成功成为企业用户，将得到一个密码和账号。企业不得擅自转让给他人使用，因为通过企业的账号编辑、发布的任何信息或做出的任何行为都将被视为是招聘单位自己的行为。企业用户有权随时更改用户密码，若发现有非法使用用户账号或安全漏洞的情况，有责任立即告之本站客服。

    （4）企业用户可以在薪客巴人才库中查询，也可以使用薪客巴提供的人事经理工作台查询投递职位个人的简历信息，任何用户必须保证不用于下列任何一种用途：

    供薪客巴的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与薪客巴相竞争的其他活动。

    擅自删除或修改任何其他人或薪客巴公布的资料。

    擅自将取自薪客巴（www.xinke8.com)的资料转给第三方使用或向第三方透露。

    （5）企业用户不得在发布信息的内容里有诸如：不要用系统投递、直接投递到本公司邮箱、不接受邮件、直接电话联系及电话号码、网络联系号码、地址等类似要求和字样，否则薪客巴有权删除直至停止该用户使用。

    （6）薪客巴不对企业用户资料的删除或储存失败负责。企业用户预付费服务到期后，企业用户资料仍然储存在薪客巴数据库中，直至该企业将其企业资料从其中删除为止。

    2. 关于信息的公开

    （1）薪客巴尊重用户对自身所提供信息的公开程度，并严格遵照执行公开级别，在未经用户授权同意的情况下，不会将用户的相关资料泄露给第三方。但以下情况除外。

    根据执法单位之要求或为公共之目的向相关单位提供用户资料；

    由于用户将密码告知他人或与他人共享注册账户，由此导致的任何用户资料泄露；

    由于计算机病毒侵入或发作、黑客攻击，政府管制而造成的暂时性关闭等影响网络正常经营之不可抗力而造成的用户资料泄露、丢失、被盗用或被窜改等；

    由于与薪客巴链接的其它网站所造成之用户资料泄露及由此而导致的任何法律争议和后果；

    为免除访问者在生命、身体或财产方面之急迫危险。

    （2）薪客巴有权在预先通知或不予通知的情况下终止任何免费服务。所有发给用户的通告都可通过电子邮件或网站公告传送，且在传送后壹日内视为送达。服务条款的修改、服务变更、或其它重要事项都会以此形式进行。

    （3）在薪客巴网站所公开的任何信息，均有可能被任何本网站的访问者浏览，也可能被错误使用。用户承认，任何第三方错误使用信息的行为及其责任，均与薪客巴无关而应由该第三方承担。

    3. 信息的准确性

    （1）任何用户在薪客巴发布的信息，均必须符合合法、准确、及时、完整的原则。

    （2）企业用户须独自对登记在薪客巴上及其他链接页面上的内容正确性负责。

    （3）薪客巴将不能保证所有由第三方提供的信息，或薪客巴自行采集的信息完全准确。由用户自身对信息进行识别和使用。薪客巴对访问者未经自行核实误用薪客巴信息造成的任何损失不予承担任何责任。

    4. 信息的安全性

    用户不得破坏或企图破坏薪客巴的安全规则，其中包括但不限于:接触未经许可的数据或进入未经许可的服务器或账户；没有得到许可，企图探查，扫描或测试系统或网络的弱点，或者破坏安全措施； 企图干涉对用户及网络的服务，包括，并不限于，通过超载，“邮件炸弹”或“摧毁”等手段；发送促销，产品广告及服务的E-mail；伪造TCP/IP数据包名称或部分名称。破坏系统或网络可能导致犯罪,薪客巴将调查、干预此类破坏行为的发生，并将与执法当局合作，起诉此类破坏行为的使用者。

    5. 明令禁止条款

    任何用户不得使用薪客巴传发或储存任何违反适用法律或法规的资料；不得以任何形式侵犯本网站及网站用户的版权、商标权、商业秘密或其他知识产权；不得侵犯个人和社会大众的隐私安全；禁止传输任何非法的、骚扰性的、中伤性的、辱骂性的、恐吓性的、伤害性、庸俗或淫秽的信息。

二、版权、商标权等

    版权： 薪客巴网站定义的内容包括：所有图标、图表、文字、声音、相片、录像、软件；广告中的全部内容；电子邮件的全部内容；薪客巴网站为用户提供的商业信息。所有这些内容受版权、商标及其他相关法律的保护。没有本网站明确的书面批准，任何个人或实体不能擅自复制，再造这些内容，或创造与内容有关的派生产品。

    商标：薪客巴的商标（“薪客巴”、“www.xinke8.com”）属于薪客巴所有。与薪客巴合作的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可，任何法人、其他组织、个人不得擅自使用。

三、责任

    薪客巴无需全天监控此系统，但拥有实时监控的权力。对于他方输入的，不是薪客巴发布的材料，薪客巴概不负任何法律责任。用户对其在职位数据库公布的材料独立承担一切法律责任。

    薪客巴不保证对某一种职位描述会有一定数目的使用者来浏览，也不保证会有一位特定的使用者来浏览。对于其他网址链接在本网址的内容，薪客巴概不负法律责任。 薪客巴不承诺薪客巴能够长期无错误运营；不保证其服务器免受病毒或其他机械故障的侵扰。如果任何用户在使用薪客巴网站时造成需要维修、更换设备或丢失数据的情况，本网站对这些损失不承担任何责任。

    薪客巴因正常的系统维护、系统升级，或者因网络拥塞而导致网站不能访问，薪客巴不承担任何责任。

    在任何情况下，薪客巴及其领导人、主管、雇员和代理商拒绝对由于用户使用本网站及其内容或不能使用本网站而造成的一切损失提供任何担保。

    除非法律另有规定，薪客巴在本合同项下承担的责任（不论是违约还是侵权），仅以本网站对该用户所收取的本次服务费为限，并且薪客巴不承担任何用户的任何期得利益损失或其他间接损失。

四、风险分担

    用户理解并同意，薪客巴在本合同项下的义务是为用户提供发布招聘或应聘信息，或获取由他人登记的招聘或应聘信息的互联网软件平台服务，而非提供信息本身，因此任何用户使用本系统将可能承担以下风险：本系统的信息按“信息提供当时之现状”提供，薪客巴对信息不作任何明示的或暗示的保证。薪客巴不能保证信息的特殊目的不受阻挠或不出错误、不能保证错误一定能得到纠正，也不能保证本系统或制成本系统的信息不会含有病毒或其他有害成分。在涉及有关信息的使用或使用结果方面，薪客巴对信息的正确性、准确性、可靠性及其他同时不作出任何保证或说明。用户(而不是薪客巴 )将承担因此而造成的一切必要的服务、修补和改正费用，除非现行的法律法规另有明文规定。

    由于INTERNET发展的现状，有时线路速度会降低；有时因为网络调整会造成短时的线路中断，用户认同这些属正常情况。

五、风险条款

    用户应当独自承担由于登录薪客巴或通过薪客巴登录到其他站点而形成的全部风险。用户理解并同意其与他人交流信息及发送招聘或应聘意向或建立劳动或劳务关系所造成的后果与薪客巴无关，用户应自行承担上述行为所造成的后果。如薪客巴受到第三方的任何索赔、权利主张或处罚，用户应为薪客巴辩护并使薪客巴免于任何经济或商誉损失，如用户怠于履行该义务，薪客巴有权自行采取辩护措施（包括但不限于聘请律师），由此所发生的一切费用及损失，应由用户向薪客巴作出补偿。 赔偿用户须承诺保障和维护薪客巴的利益；承诺赔偿由于其违反本协议或使用本网站而造成的对上述薪客巴的损害。

    薪客巴承诺为用户提供本协议所规定的服务，承诺赔偿由于薪客巴违反本协议而对用户造成的损失。

六、争议解决

    双方应友好协商，解决彼此之间的分歧或争议。若协商不成，任何一方均有权提交至南京市仲裁委员会申请仲裁。

七、不可抗力

    由于地震、台风、战争、罢工、政府行为、非因各方原因发生的火灾、基础电信网络意外中断造成的及其它不能预见并且对其发生和后果不能防止或避免的不可抗力原因，致使任何一方不能履行其在本协议项下的义务，该方不承担由此给另一方造成的损失；该方应及时通知另一方其不能履行或延迟履行协议义务的原因，并应尽快向另一方提供有关发生不可抗力的证明文件，按不可抗力原因对本协议的影响程度，双方协商是否终止本协议，免除或部分免除本协议的义务。

八、适用法律和管辖权限条款

    本协议服从中华人民共和国法律解释，用户与薪客巴双方都必须遵守中华人民共和国的司法管辖。如发生本协议相关条款与中华人民共和国法律相抵触时，以法律条款为准，而其他条款则依旧保持对用户产生法律效力和影响。