您还不是薪客巴企业会员？
注册及发布职位
企业注册会员收费吗？
企业注册时需要注意什么问题？
怎样上传营业执照？
一定要上传营业执照吗？
注册审核需要多长时间？
怎样发布职位？
已发布的职位可以修改吗？
已发布的职位可以取消吗？
什么是薪客巴长效招聘？
查看简历及付费
到期的职位还要继续招怎么办？
怎样查看简历？
按效果付费是怎么扣费的？
付费方式都有那些？
薪客巴提供帐单和发票吗？
薪客巴充值式充的钱隔年还能使用吗？
薪客巴真的可以免费发布、免费查看简历吗？
薪客巴招聘的效果如何？
充值式招聘比传统网络招聘有哪些优势？
1、企业注册会员收费吗？
答：免费。
2、企业注册时需要注意什么问题？
答：您需要正确填写企业全称及企业基本情况简介，企业名称必须与营业执照上的名称相符，企业名称填写后不可以更改。
3、怎样上传营业执照？
答：您可以通过企业会员中心把营业执照扫描图片上传，也可以把营业执照复印件传真给我们（025-84811128-8866）。
4、一定要上传营业执照吗？
答：是的，企业会员必须要上传营业执照通过系统审核，审核过后企业就可以直接发布招聘信息了。除了有效营业执照，其他审批文件都是无效的，不能通过系统审核。有的企业上传的营业执照像素过小，系统难以辨认，也无法通过审核，以在100-500K之内为宜。
5、注册审核需要多长时间？
答：您把企业营业执照上传或传真给我们后，我们将会在一个工作日内为您开通。
6、怎样发布职位？
答：首次注册的企业会员只要通过审核后，无论何时需要招聘，只需登陆至会员中心即可发布职位。
7、发布的职位可以修改吗？
答：可以，您可以随时登陆会员中心对您发布的职位进行修改。
8、发布的职位可以取消吗？
答：可以，您可以随时登陆会员中心取消您发布的某个职位。
9、到期的职位继续招怎么办？
答：一次发布时间系统默认为1个月，届时需要再招，点击“激活”即可，激活次数不限，最大限度方便您的招聘。
10、怎样查看简历？
答： 所有投递到您企业的求职简历都会显示在您的会员中心。你还可以到薪客巴人才库搜寻，免费浏览查看所有简历。当您确定了有意面试的简历后，可点击查看联系方式，此时系统会提示您此次操作会扣除*元薪币，如果您的账户金额不足或并无充值，可以点击充值链接，获得账户充值服务。
11、按效果付费是怎么扣费的？
答：按效果付费是指您看到满意的简历后，付费查看其联系方式。您可以先对收到的简历进行筛选，只对满意简历付费，真正实现按招聘效果付费。
12、付费方式都有那些？
答：薪客巴提供网银支付、支付宝付款和银行转帐汇款三种付款充值方式。
13、薪客巴提供帐单和发票吗？
答：提供，请登陆企业会员中心查看帐户消费情况和申请开具发票。
14、薪客巴充值式充的钱隔年还能使用吗？
答：无论隔几年，始终都可以使用，这是薪客巴方便企业的最好之处。
15、薪客巴真的可以免费发布、免费查看简历吗？
答：是的。在薪客巴，企业只要通过审核，就可在任何时间随时免费发布招聘信息，并免费查看人才简历。
16、什么是薪客巴长效招聘？
答：薪客巴的长效招聘， 是针对传统网络招聘按照周、月、季、年规定时间，每次服务开通服务都需要签署协议并支付费用的弊端推出的新型网络招聘。企业一次注册审核通过后，即可长久开通招聘服务。任意时间段需要招聘，随时都可发布招聘信息，无需再次开通。针对时下企业往往一次性难以招聘到合适人才，以及非规划性招聘和人才流动意外增加的被动性招聘，薪客巴的长效招聘的服务周期无疑更符合大部分企业的招聘需求。
17、薪客巴招聘的效果如何？
答：招聘效果取决于很多方面，主要是企业待遇和个人素质技能与职位的匹配程度。传统的网络招聘，企业不管能否招到人才都要先付钱才行，薪客巴是让你看到满意人才再付钱，把审核的权力交在你的手上，效果你来验证。
18、为什么薪客巴招聘是广大中小企业的首选网络招聘？
答：在传统网络招聘中，大的企业可以采用大幅广告等吸引人才，而广大中小企业没有那么多的资金，因而始终处于弱势地位。在薪客巴，摒弃“嫌贫爱富”的广告模式，真正让广大中小企业也能平等的获得展示机会，薪客巴是真正的互联网招聘！
19、充值式招聘对比传统网络招聘有哪些优势？
答：优势1：招聘周期合理。薪客巴招聘的优势在于顺应了当前人才招聘市场的发展趋势：即人才再不是唾手可得的廉价商品，依靠机缘和巧合已很难找到合适的人才，更多的是需要企业付出相当的耐心和时间日积月累的守侯和寻觅。薪客巴不按发布时长计费的新型模式让企业招聘再无后顾之忧，企业可以从容求贤，耐心觅才。
优势2：费用经济节省。近年来，随着企业间竞争的加剧，企业人才流动也呈上升趋势，企业被动式招聘次数增多，导致企业招聘费用上升，效果却并不理想。薪客巴招聘打破了原有依托广告发布的传统网络招聘模式，全新开创充值式新型招聘模式。在薪客巴，企业可以免费发布招聘信息，免费查看人才简历，仅当看中某个简历需要查看联系方式时才需付费。薪客巴让广大企业在获得及时有效招聘服务的同时，极大地节省招聘费用。
优势3：企业无论大小一律平等。在传统广告模式的网络招聘中，中小企业因无法像大企业那样一掷千金而处于弱小地位，但在薪客巴这种现象将不复存在，企业无论大小，都将平等获得招聘展示机会。薪客巴上线仅半年就有数万家企业踊跃使用，充分说明了薪客巴充值式招聘模式是适合广大中小企业的最佳模式。