人事经理 诺亚舟 对li*（广州 国际商务 27岁）简历的评价如下：

……你的简历中对每次离职的原因和在职的工作业绩都没有说明，而且从你的字里行间让人感觉你比较喜欢独来独往，那样的话，除非是企业老板自己看到你的简历，要不然你被推荐的可能性比较小……你尽管没有高等学历，但你的英语能力应该不错，如果有的话，应该把英语等级或口语等级表明，也好让人事经理有个客观的判断……诺亚舟给您的薪水建议值是 3000 元左右

Li*评语：离职的原因是原来的工作太简单了，没挑战性， 薪水和福利待遇又不好， 所以即使想要安分下去也不是个地方。……有一点是对的，我相对来说较为独立， 但也不是独来独往， 没办法。 习惯了一个人！……。好评。

人事经理 羊肠道 对 谢*（长沙 销售助理 27岁）简历的评价如下：

……虽然你的专业是文秘，但是你没有秘书的实际工作经验。如果文员类秘书也是你考虑的一个方面，你需要对自己写作文书的能力和经验有所描述，现在的简历没有这个内容。……工作业绩描述上，过多强调了作为媒介专员的出版社阶段（在工作和个人荣誉里两次重复描述），其实这一阶段是你职业的开始，也和你学历教育时间重合，不是用人单位会关注的阶段。过多强调只能给人你以后的工作没有亮点的错觉。你已经有了几年的工作经验，应该重点把后面的工作经历进行总结，提炼自己的优势所在……从工作经历看，你有比较丰富的销售支持经验，求职意向（销售助理,经理助理/秘书,市场助理,市场通路专员,促销主管/督导）的定位是合适的……羊肠道给您的薪水建议值是 2500 元……

谢*评语：感谢羊肠道对我简历的评价，很中肯。对于您说的关于本人在出版社的经历，不是亮点，这点我清楚，但是对于个人荣誉这点上，我想还是需要用数字来表明，所以我就写在简历上了。我从事通信行业的销售支持工作上，亮点也就是我十分熟悉分销渠道中的市场工作以及导购管理。好评。

人事经理 黄鹂鸟 对 景*（铁岭 销售代表 23岁）简历的评价如下：

……“ 汽车检测与维修汽车销售等”应加分割号“ 汽车检测与维修、汽车销售等”；“一些在校获得的证书和奖状”需要具体获奖名称和年份；“梦想是走边大江南北”错别字“走遍”……黄鹂鸟给您的薪水建议值是 1000 ……

景*评语：好评。希望有更多的有识之式提出更多的宝贵意见，我一定会虚心接受的！

许*诚（天津 销售经理 30岁）

人事经理 黄鹂鸟简历的评价如下： 对 基本可以……如果把工作描述中对业绩部分的描述予以精简就更好了……黄鹂鸟对您职位的评价如下：……基本可以……黄鹂鸟给您的薪水建议值是 12000 元……

许*诚评语：好评。非常感谢您的建议。

朱*豪（中山 市场助理 24岁）

人事经理 Balabala 对简历的评价如下：……你的简历写得不错，关键是你在简历中把自己的销售特长充分反映出来了……Balabala对您职位的评价如下：……你虽然有过一些销售经验，但那毕竟是单枪匹马的个人销售，具体到每个企业层面的运作，需要增加行业销售经验和管理知识……建议先从销售、业务员做起，不要在乎名称的好听，用自己的实际行动和业绩证明自己的能力，相应的职衔就会给你的……

朱*豪评语：我想要回复评价我的这位经理,感谢他的指点。

人事经理 雪山飞狐 对 孙*（珠海 客户代表 25岁）简历的评价如下：

……从简历的整体效果看，少许简单。书写简历的目的，就是要让用人单位对自己有个全面的认识……所求职位基本相符……给您的薪水建议值是 1500 元左右……

孙*评语：非常感谢你中肯的评价，我会继续完善的。好评。

人事经理 黄鹂鸟对徐*鑫（江门 市场助理 25岁）简历的评价如下：

……“培训经历2007.01－2007.01 没 没 没”一个字“没”就行了，这样不严肃……“工作业绩 取得优异成绩”要有具体事例或数据，比如升学率、优秀学员人数……黄鹂鸟对您职位的评价如下：“行政经理/主管/办公室主任 律师助理 外贸/贸易经理/主管 市场助理 市场企划经理/主管”中“外贸/贸易经理/主管”可能不一定适合你，建议去除……黄鹂鸟给您的薪水建议值是 2500 元……

徐*鑫评语：好评。谢谢批评指正

人事经理 裘小姐 对吕*佳（武汉 软件工程师 24岁）简历的评价如下：

工作业绩写得太笼统了，光一个系统名称，别人不好估量你的工作价值，可以这样写：XX物流系统，多少个模块/功能、应用了什么比较主流/先进的语言、多少人/独立开发了多少时间、你的作用是独立/带领/参与了开发……这样的介绍比较生动直观，也不会泄露任何技术秘密，供你参考……另外，一份合格的简历应该是用词准确，你应该将文中的错别字改掉……裘小姐给您的薪水建议值是 2200 元……

吕*佳评语：感谢楼上女士给予的建议，已经找到工作了，下次按你说的办！好评。

人事经理 裘小姐 对 王*辉（成都 软件测试 27岁）简历的评价如下：

“离职原因 调高自己的测试技能”应该是“提高自己”；“离职原因 与自己的职业规划发生冲突”下面在技能专长或自我评价里应该对自己的职位规划做一描述……在第二份工作的工作业绩里，应该明确说明自己在测试中所起的作用，例如：测试规划、计划安排、结果分析……裘小姐给您的薪水建议值是 2800 ……

王*辉评语：谢谢裘小姐的点评，的确在离职原因和职业规划方面还写得不够透彻！好评

人事经理 裘小姐 对 朱*（北京 信息技术主管 29岁）简历的评价如下：

“优秀新员工，公司技术10杰”请注明是在哪个公司获得的荣誉……前面工作离职的原因都没有写：是因为薪水还是环境？……“ 负责公司大项目实施团队建设，规范和促进项目组进度”请在工作业绩中详细说明你在其中所做的工作和带来的效益，如：更加高效率、攻克难题、解决技术问题……裘小姐给您的薪水建议值是 10000 ……

朱*评语：谢谢！您的建议，我一定采纳。好评。

人事经理 黄鹂鸟 对 韦*拉（深圳 软件工程师 28岁）简历的评价如下：

……“1996.09－2003.06 广西柳州市电脑学校 计算机应用,网络工程 5年制专科计算机毕业”与上面重复，去掉为宜；……缺工作年限；工作业绩太笼统，可以把公司的和客户的分开来写……；技能专长部分应该用你自己话来说更好……

韦*拉评语：谢谢给评价!好评。

人事经理 裘小姐 对 徐*彬（重庆 数据库工程师 28岁）简历的评价如下：

……工作描述过于笼统，没有用一系列数据充分展现自己的工作业……其他描述基本尚可……裘小姐给您的薪水建议值是 3000 元左右……

徐*彬评语：按裘小姐见意，增加业绩数据。好评。

人事经理 羊肠道 对甄*庆（北京 动漫编辑 28岁）简历的评价如下：

……工作时间比较短，更多时间没有说明，故对你的实际能力无法评测，从简历看应该是个游戏行家，动漫高手，应该着重把自己的能力和作品展示出来，否则别人无从了解你……不知为何2年多不寻找工作，现在突然又打算找工作。根据经验，你现在可能无法适应早9晚5的生活，对新的工作可能很快就会厌倦，所以你倒不如走自己创业的道路，利用自己的专长，在自己感兴趣的领域干出一番事业来……羊肠道给您的薪水建议值是 2500 元……

甄*庆评语: 好评。本人两年多没有找工作主要是由于家庭内部原因，“本着攘外必先安内的原则”故没有找较正式的工作，现家庭状况基本稳定，所以开始考虑自己的工作方向。

人事经理 雪山飞狐对*文娟（北京 3D动画设计 27岁）简历的部分评价如下：

……工作内容里的部分内容应是工作业绩部分的……个人荣誉部分与工作经历有重复……专业技能部分缺……雪山飞狐对您职位的评价如下：如果你对网络游戏的制作有兴趣，那么在职位选择中应填加：网络游戏制作……雪山飞狐给您的薪水建议值是 4500 元……

*文娟评语：谢谢您的点评，我已经依照您提出的建议对我的简历进行了修改，谢谢您的关注！好评。

人事经理 黄鹂鸟对胡*鑫（哈尔滨 技术助理 23岁）简历的评价如下：

……“在职期间因良好的工作态度及突出的工作业绩获得公司好评”这句话应该放到业绩里面去，并加以具体量化描述……“离职原因 因学校有些事情没处理”这样写容易给人负面影响，请换一种写法……黄鹂鸟对您职位的评价如下：……你工作时间不长，建议不要填写主管/经理类职位……

胡*鑫评语：谢谢您对我简历的评价，我会及时改正。好评。

人事经理 雪山飞狐 对 高*（北京 建筑工程师 26岁）简历的评价如下：

……“并且出据型材的数量列表等”应该是“出具”……“离职原因 不想再为外国人卖命”会给人你还比较稚嫩和偏激的感觉……“ 我想做的事情，就一定能够做好”这样的话用人单位会考虑，万一有工作你不想做，岂不是有可能会做不好了吗？……雪山飞狐给您的薪水建议值是 2500 元……

高*评语：谢谢您的评价，我会改正的，好评。

人事经理 风回路转 对 郑*辉（简历的评价如下：

……简历描述基本到位，个人重点信息突出……风回路转对您职位的评价如下：所求职位很相符……风回路转给您的薪水建议值是 4800 元……

郑*辉评语：谢谢风回路转对本人的点评，非常感谢！好评。

人事经理 Balabala 对 蔡*东（深圳 杂志主编 35岁）简历的评价如下：

……简历完整……个人认为人事经理的职位可以不报，因为这是比较专业的工作，你尚未有此方面的经验……Balabala给您的薪水建议值是 6000 元……

蔡*东评语：谢谢您的点评,我会做出调整.再谢!好评。

人事经理 Balabala 对 连*正（天津 展会设计 27岁）简历的评价如下：

……“2008.01－2008.01 天津工程职业技术学院 绘画，艺术设计 大专”时间不对，更正；“工作描述 负责和韩国的漫画书目”太简单，应进行详细说明……你个人专业技能擅长哪方面的设计应该在技能专长部分用自己的话说出来……Balabala对您职位的评价如下：你所选择的职位应该都可以，但是如果你能把相应的作品附上，成功的机会就大得多……

连*正评语：谢谢您的关注，我会做修改。好评。

人事经理 大浪淘沙 对安*（北京 会计 26岁）：简历的评价如下

……你简历里面缺乏对所做工作的业绩描写……尽管说会计工作比较平凡，可写的东西不多，但是仔细观察，还是有很多可以摆摆的：出错率（体现你的细心），制定合理的报销流程（显示管理意识）……你干这行的时间已经不短了，要做个有心人，往管理上靠，才能有效提升你薪水的期望值……以你目前的经验和能力，在一个中等企业里担任基层管理者应该不是什么问题，如果有心想在大企业发展，就不要轻易换工作，会计是越老越吃香……你的简历中表露出想转入人力资源管理，要有从基层做起的准备，可以先到民营企业任职，一般民企还是欢迎多面手的，但是要降低对薪水的期望值……大浪淘沙给您的薪水建议值是 2800 元左右……

安*评语：……因为很忙，需要自己每时每刻地统筹安排琐碎事情，以免疏漏……干这行的时间已经不短，非常想往管理上靠……喜欢并有信心做好！……但是，民营企业的人力资源管理很难做到现代科学……因为他们要减少成本，想去外企或合资，有现代人力资源管理模块的管理制度科学严谨的单位……。好评。

人事经理 五指山 对 窦*莉（抚顺 会计 29岁）简历的评价如下：

……“专业课程 我学的是财务会计专业”应该写出专业课程；……做了5年财务，应该有不少体会，可以在个人技能部分把自己的专业技能详细说出来……五指山对您职位的评价如下：……会计的初级从出纳做起，随后开始做成本核算、总帐、主管、经理，从简历看你现在在第二阶段，你要挑战自己就要学做总帐，并熟悉会计各环节的工作，为做主管打下基础……

窦*莉评语：谢谢五指山的测评。我也很想处于自己的第二阶段，但是总以为自己以前做的会计比较简单，还不足与胜任第二阶段。打算再学习一段时间，等充分胜任再上任，呵呵。好评。

人事经理 诺亚舟 对安*（北京 会计 26岁）简历的评价如下：

……你的简历写得相当不错，唯一不足之处就是你在会计工作上做得相当好了，为什么求职意向首选却不是会计工作……如果你非常向往人力资源工作，那在离职原因里应该明确说明……如果你继续从事会计工作，可以担任中基层管理干部；如果你想改行从事人事管理，因为没有实践经验，极有必要从头做起，如此，薪水的期望就不能太高企了……诺亚舟给您的薪水建议值是 3000 元左右……

安*评语：谢谢！因为觉得会计和人力资源有很多对接的工作，但是有真正意义上的人力资源会计、作业成本法（ABC）等的单位太少，只有纯粹的人力资源和纯粹的会计，我想做两者相结合的工作……人力资源必定是将来企业发展的重要管理方面，用会计法则做人资管理也应该会成为一个趋势，我这样想……。好评。

人事经理 大浪淘沙 对 杨*娇（广州 PM 25岁）简历的评价如下：

……简历叙说基本尚可；某些方面描述有点笼统。如，“由于分担了副总经理的不少工作量，所以离职初期，新接手人员没那么快上手，所以副总经理老说怀念我在她身边工作的日子。”……大浪淘沙对您职位的评价如下：……建议：生产计划/物料管理……大浪淘沙给您的薪水建议值是 1500 元左右

杨玉*娇评语：谢谢！我会改进。好评。

人事经理 雪山飞狐 对 孙*娇（长春 应届生 24岁）简历的评价如下：

……有无实习经历，有要填上，销售人员对有无经验的人起薪是不同的；你是打算应聘外企销售？否则的话，在个人技能专长部分就不要把那些通用性的话放在前面，冲淡主题，应该尽量用你自己的语言详细描述你具备哪些销售员的特质，展示自己……初出茅庐，建议从基层做起，毕竟市场不同于学校，在学校能当干部不代表就能当经理，要一步一步从头来……雪山飞狐给您的薪水建议值是 1000 元左右……

孙*娇评语：谢谢您热心的评价，我会努力的！好评。

人事经理 诺亚舟 对 孙*涛（杭州 电子工程师 25岁）简历的评价如下：

……没有重点谈谈你个人有什么特长。工作经历没有不代表没有实习经历吧，为何不说说你的实习经历呢。如，遇到何种问题，你又是如何处理的等……诺亚舟对您职位的评价如下：……所求职位，缺乏实践经验基础。如果喜欢所学专业这一行，可从实习做起……

孙*涛评语：谢谢提示！非常感谢！好评。